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Erick Bernard

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6 janvier 2012 5 06 /01 /janvier /2012 17:18

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Pour ne pas avoir payé les heures supplémentaires d’une cadre durant quatre ans, un franchisé de l’enseigne américaine MacDonald's a été lourdement sanctionné par les Prud’hommes de Guingamp (Côtes-d’Armor).


Soutenue par la CFDT, cette employée vient de gagner une importante bataille juridique. Le tribunal des Prud’hommes de Guingamp a condamné son ex-employeur, le Mac Donald’s de Guingamp, à lui payer l’équivalent de quatre ans d’heures supplémentaires impayées ainsi que des congés auxquels elle avait logiquement droit. Au total, le MacDo de Guingamp doit lui verser 250 000 euros dont 125 000 € portent sur les seules heures supplémentaires.


http://img15.hostingpics.net/pics/991451McDoguingamps.jpg

Une première en France

De 2006 à 2010, cette jeune femme était employée comme directrice du restaurant de Guingamp. « Je travaillais régulièrement, de 8 h à minuit, sept jours sur sept », explique cette jeune femme qui a depuis retrouvé du travail ailleurs après une grave dépression.

 

Dans ces nouvelles fonctions, « de 2006 à août 2009, elle doublait régulièrement son temps de travail, venant parfois à 5 heures du matin pour ne finir qu'à minuit, le tout sans aucune compensation [...]  elle était soumise à des pressions énormes et se trouvait sous l’emprise totale de l’entreprise, ne réalisant même pas ce qui lui arrivait » , a expliqué Mado Le Faucheur, défenseure syndicale CFDT.


http://img15.hostingpics.net/pics/426475ronald0.jpgCette décision semble être une première en France. Jusqu’à présent, un MacDo avait écopé d’une sanction identique au Japon, en 2009. L’enseigne de restauration rapide avait été contrainte de payer l’équivalent de 50 000 € à un employé à qui elle faisait également effectuer des heures supplémentaires non payées depuis des années.
La même année, toujours au Japon, une gérante du McDonald's âgée de 41 ans était morte d'une hémorragie cérébrale due au surmenage, selon l'administration du travail. Elle avait travaillé plus de quatre-vingts heures supplémentaires par mois au cours des six mois précédant son attaque.
http://img15.hostingpics.net/pics/581539suckronald.jpg
De son côté, le responsable du MacDo de Guingamp n’a pas souhaité commenter cette décision dont il a fait appel.

 

http://img15.hostingpics.net/pics/312159mcdonalds5am.jpg

 

Sources : LeMonde.fr, Ouest-France.fr

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Published by Papy Mouzeot - dans C'est un scandale !
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commentaires

Corinne 08/01/2012 03:51


Je peux t'assurer sincèrement Papy que je ne défends pas particulièrement cette boite mais figures toi qu'ils embauchent aussi les + de 50 ans  et des trisomiques 'à Lorient ....) et une
fille qui vient de Mc Do a décroché un super poste à la FNAC vu e son expérience ! Je te parle juste de ce que je peux constater !!!! Est ce mieux chez Lidl ou ailleurs ? Le manque d'emplois est
tel que chacun en profite malheureusement !!!!


Bizh d'une enragée bien emmerdée de ne pouvoir vraiment agir ....

Papy Mouzeot 09/01/2012 10:59



Bonjour Corinne,


 


Tu as bien raison de citer quelques exceptions qui je n'en doute pas font preuve d'un peu d'humanité du moment où ils sont éxonérés de charges sociales en embauchant des candidats qui présentent
beaucoup d'avantages !


 


Bizz,
Le Papy "2 pour le prix d'un" !



Corinne 07/01/2012 13:53


Beurk j'aime pô la photo du clown de "Il est revenu" me font peur ce bouquin et ce fim.


Les McDo en gérance sont vraiment différents des un des autres, ma fille Célestine a eu un contrat étudiant dans trois lieux différents, le seul d'ailleurs dont elle ait eu (un peu) à se plaindre
n'était pas franchisé mais dépend de Mc Do France.... Je ne peux parler que pour son cs bien sur, mais si elle n'avait pas eu ces contrats elle n'aurait pas pu faire ses études.... C'est vrai
qu'ils y travaillent dur, mais elle avait des compensations le hic était que parfois on la fasse venir au pied levé !!!


Bizh


Corinne

Papy Mouzeot 07/01/2012 17:42



Les jeunes étudiants sont justement les cibles privilégiés de ces établissements. Le turnover de ces boîtes le démontre amplement, les salariés ne sont pas engagés pour y faire carrière et sont
donc considérés généralement comme du vulgaire matériel qui doit être disponible au gré de la direction.


Mais comme tu l'as dit, les gamins qui ne bénéficient pas des bourses n'ont pas d'autre choix que d'aller à l'abattoir pour payer leurs études.


Au fait quelle est la moyenne d'âge dans n'importe lequel de ces établissements ?


Et leur espérance de vie ?


 


Bizz,
Le Papy



fanfanchatblanc 07/01/2012 13:35


Déjà encourageant ce jugement... maintenant si l'exécution provisoire de la décision n'a pas été ordonnée elle va devoir attendre longtemps avant d'obtenir gain de cause et pas sûr que la Cour
augmente le quantum. Le sort des gérants n'est pas très reluisant mais beaucoup acceptent ce traitement et en font voir à leurs employés. Dur dur le monde du travail. 

Papy Mouzeot 07/01/2012 17:33



Effectivement rien n'est précisé sur l'éxécution provisoire, il n'est pas impossible qu'elle n'ait pas été demandée ou tout simplement refusée. Les fast-food, tout comme la grande distribution et
les branches de la vente en ligne sont spécialisés dans l'esclavagisme moderne. C'est pour cette  raison que ce jugement est historique. s'il pouvait faire école ça permettrait de faire un
peu le ménage au sein de certaines enseignes sans scrupule.


 


Bizz,
Le Papy



christopheCTL 07/01/2012 13:17


Un bon restaurant n'a pas besoin de pub mac do lui en fait en foison c'est dire que la bouffe n'est pas terrible et en + im exploite ses salariés

Papy Mouzeot 07/01/2012 17:22



Je ne vois pas du tout quel est le rapport entre la restauration est McDo !


A la limite on pourrait comparer ces établissements à des distributeurs de fiante et encore de la fiante aux OGM !


 


Amitiés,
Le Papy



PAFLARAGE 06/01/2012 19:11


EN AVANT GINGAMP!!!!!


héhéhéhéh MC.DO
l'A EU PROFOND DANS LE DO? CES ESCLAVAGISTES ....CES MACS!!!!


bien fait

Papy Mouzeot 07/01/2012 00:05



Voui mais seulement en première instance... Patrick X., le patron sans scrupule a fait appel.


J'espère bien que le verdict sera revu à la hausse lors du jugement cet appel !



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