C'est sous la pluie qu'ils sont venus par centaines pour défiler dans les rues de Montpellier ce jeudi 22 mars, répondant l'appel des syndicats CGT, SUD et CNT.
En cause la dénonciation des conventions collectives et les conditions de travail des salariés de la branche associative.
| Pour la CCN 51 : |
Environ 500 personnes (selon les syndicats), s'étaient rassemblées pour la défense et l'amélioration des conventions collectives 51 et 66 et lutter contre le démantèlement de leur convention.
Les syndicats présents à Montpellier avaient pour revendication les 4 points suivants :
◆ Maintien du caractère national, garant des missions de service public, du caractère non lucratif de leur secteur.
◆ Maintien de la structuration autour des qualifications des diplômes nationaux et des métiers reconnus dans la Branche.
◆ Maintien et améliorations des salaires, liés au déroulement de carrière, à l'ancienneté.
◆ Maintien et généralisation pour tous des congés annuels supplémentaires, traduisant la reconnaissance des conditions d'exercice professionnel, de travail et de la pénibilité de leur secteur.
Le signal de départ a été donné vers 14h30 et le cortège s'est engagé rue de La Loge en direction de la place de la Comédie.
Les syndicats ont investi la place de La Comédie vers 15 heures pour déclamer leurs propositions de défense et d'amélioration de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966.
♦ Diplômes nationaux
Métiers défnis et validés lors de la Commission Professionnelle Consultative du Travail Social et de l'Intervention Sociale (C.P.CC), et répertoriés à la Comission Paritaire Nationale de l'Emploi (C.N.P.E) de la Branche (UNIFED).
15 diplômes relevant du code de l'Action sociale et des Familles (C.A.S.F) du niveau V au niveau I (nomenclature de 1969 : classement en fonction de resonsabilité dans le travail).
♦ Echelles des salaires tenant compte du niveau de qualificarion des métiers certifiés, allant de 1 à 2, 3 fois le salaire minimum conventionnel ravalorisé.
♦ Déroulement de carrière qui ne peut être en deçà de ce qui existe dans la rédaction actuelle. Il est nécessaire de rallonger les déroulement de carrière des catégories professionnelles les moins bien rémunérées.
♦ 2% par an les 10 premières années (valorisation du projet de vie et du projet professionnel).
♦ 1% les 10 années suivantes.
♦ 2% les 10 dernières années (perspectives de départ à la retraite dans de bonnes conditions)
♦ Revalorisation salariale et de la valeur du point tenant compte de l'augmentation nécessaire du pouvoir d'achat.
♦ Restitution des 2,34% de gel des salaires lié à la R.T.T.
♦ Rétablissement de la majoration familiale pour tous les salariés ayant des enfants.
♦ Revalorisation des sujétions spécifiques : régimes indemnitaires prenant en compte les conditions de travail, la pénibilité, l'anomalie du rythme de travail.
Au milieu des pancartes, drapeaux, banderoles... les parapluies !
Vers 15h30 le cortège des syndicats CGT, SUD et CNT ont pris la direction de la Préfecture de Montpellier pour clôturer cette manifestation qui s'est déroulée sans aucun incident.
Le Papy Mouzeot